当社の選考では、文系・理系は全くの不問です。入社してから必要なスキルを身につけるための十分な研修環境を用意しています。なお、文系出身の新入社員は、毎年平均で7割ほどです。
技術面だけではなく、人としても成長していくことができる人です。たくさんの人が関わるシステムづくりでは、そういう人が集まったチームだと、お客さまの期待を超える成果を上げることができます。 詳しくは「私たちが求めているのは、こんな人」でもご紹介していますので、ご覧ください。
「ITパスポート」の取得を目指すことをおすすめしています。ITパスポートは「全ての社会人が備えてほしい情報技術の基礎知識を習得すること」を目的とした資格ですので、ITエンジニアとしての基礎知識を学ぶのにピッタリです。その他にも、もしご自身で興味があるという場合は、無料でプログラミングが学べるサイトを利用してみるのもいいかもしれませんね。
プロジェクトにより異なりますが、2023年12月現在においては約7割の社員が出社しています。ただし、出社している人であっても、担当プロジェクトの変更によって在宅勤務に変わることはあります。
セキュリティの関係から職場への出勤が必要なプロジェクトが多いですが、一部リモ―ト勤務もあります。ただし当社のプロジェクトは、東京・神奈川エリアがほとんどですので、勤務可能なエリアにてお住まいいただくことをお勧めしています。
現時点での副業は認めていません。ただし、働き方も大きく変わり、社外の人との関わりから新しい可能性を見つけることも多くなっているからこそ、今後は検討を進めていきたいと考えています。
当社の選考は、遠方の方でも参加していただきやすいように、最終選考以外はオンラインで実施しております。最終選考だけは、お互いのことを深く知るために対面で実施しております。
選考は、私たちのことをもっと知ってもらい、そしてあなたのことを深く知る機会にしたいと考えています。あなたが参加してくださるのを、心から楽しみにお待ちしております。
＜選考フロー＞
会社説明会では、Webサイトだけではお伝えしきれない仕事のことや、当社の歴史や創業当時から大切にしている価値観についてお伝えします。
説明会の後半では、先輩社員に参加してもらい、皆さんからの質問に答えてもらいます。実際の仕事のやりがいや面白さ、大変さ、ぶっちゃけ話など、気になることを自由に聞いていただけます。これは選考ではないため、質問の内容が合否に関わることはありません。リラックスしてご参加ください。
皆さんからの質問にもたくさん答えられるよう、少人数での開催にしていますので、気になったことは何でも聞いてみてくださいね。
私たちが知りたいことは「あなたのITエンジニアとしてのポテンシャル」
説明会の次のステップでは、 Web上からITエンジニアとしての適性を確認する「適性検査」の受検をお願いしております。また、適性検査の結果には性格診断も含まれているので、次の面接の際にあなたのことをより深く知ることができるようにすることも目的としています。ご自身のITエンジニアとしての素養を確かめる機会だと思って、挑戦してみてください。
プロフィールや適性検査の結果を踏まえて、採用担当者が面接を行います。当社の面接は、自然体のあなたのことを知りたいので、一問一答のような面接ではなく会話をしながら進めていきます。
あなたがこれまでにやってきたこと、そのときに何を感じ、どう考えたのか。今のあなたの価値観を形作ってきた経験について、お聞かせください。
当社のITエンジニアとしての仕事について理解を深めていただくために、先輩社員との面談を行います。先輩社員との面談の内容は選考の対象ではありませんので、人事担当者は同席しません。座談会よりもじっくり質問ができるよう、先輩社員と一対一で行いますので、当社のITエンジニアとして働く上での疑問を聞いたり、迷っていることがあれば相談してみたり、先輩社員と自由に話してみてくださいね。
最後は採用責任者と一対一の面接となります。一緒に働いていく仲間として、お互いのことをしっかり知る機会とするため、最終面接は対面で実施しています。
あなたにとって後悔のない結果となってほしいからこそ、私たちがあなたに期待していることや、今あなたが当社でやってみたいと思っていることなど、「対話」をする時間にしたいと思っています。あなたがここで働くイメージが持てるかどうか確認できるまで、とことん「対話」をしましょう。
| 募集対象 | 2025年3月末までに専門・短大・大学・大学院を卒業（修了）見込みの方（学部、学科不問） |
| 勤務地 | 本社（品川）、お客さま先（東京：23区中心、神奈川：横浜、川崎など） |
| 試用期間 | あり 3カ月間（その間の給与・待遇に変動はありません） |
| 就業時間 | 9：00～17：45（休憩45分、実労働時間8時間。ただしプロジェクトによる） フレックス勤務制度あり |
| 時間外労働 | あり 月平均残業時間15時間、時間外勤務手当全額支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）年間123日 ※ただし部署やプロジェクトによってシフト勤務あり 年次有給休暇（初年度10日・最高20日） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、褒賞休暇、創立記念日 |
| 給与 | 給与 208,270円（2023年4月実績） |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※初年度は12月のみ |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 |
| 福利厚生 | 住宅手当、通勤手当、資格手当、家族手当、退職金制度（企業型確定拠出年金）、産休育児・介護休暇制度、レジャー施設割引、契約保養所 |
| 会社名 | 株式会社 信興テクノミスト（Shinko Technomist Co.） |
| 創業 / 設立 | 1930年12月 / 1947年9月 |
| 所在地 | 本社 〒142-0063 東京都品川区荏原4-16-8 名古屋オフィス 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7ダイアビル名駅6F 福岡オフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-29 博多相互ビル 4F アクセス方法はこちら |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 社員数 | 464名（2023年11月現在） |
| 代表取締役 | 池野 大助（イケノ ダイスケ） |
| 経営理念 | 「誠実」と「自律」を経営の基調としITプロフェッショナル集団として豊かな社会創りに貢献するとともに全社員の自己実現と企業価値の永続的向上を経営理念とする |
| ビジョン | 常にお客さまの期待を超えるサービスを提供する ITトータルソリューションカンパニーであり続ける |
| 社是 | ・品質第一 ・人の和 ・技術への挑戦 |
| 事業内容 | ・システム構築・開発・運用事業 ・自社製品・サービス事業 ・コンシューマー事業 ・労働者派遣事業 |
| ビジネス パートナー | ・株式会社日立製作所 ・日本オラクル株式会社 ・アステリア株式会社 ・Amazon Web Services, Inc. ・富士通株式会社 ※一部のパートナーのみを掲載しています |
より詳細な当社の基本情報や、当社の歴史については、当社ホームページ「会社概要」でご紹介しておりますので、ご興味のある方はぜひご覧ください。
